1.1 Identificar líderes 7-1-7
Os líderes são partes interessadas do governo que podem dirigir o gerenciamento de mudanças, como indivíduos com responsabilidades de liderança para vigilância, resposta e/ou planejamento de preparação. Embora a implementação do 7-1-7 não deva ser onerosa, pode exigir ajustes no fluxo de trabalho, novas ferramentas e responsabilidades adicionais para alguns funcionários. A experiência mostrou que a implementação do 7-1-7 tem maior probabilidade de resultar em melhor preparação para epidemias com a adesão de pelo menos um líder que pode:
- Defender a implementação do 7-1-7;
- Fornecer supervisão de alto nível;
- Iniciar o mapeamento e engajamento das partes interessadas;
- Convocar as partes interessadas para revisar o progresso em direção às metas;
- Elevar os achados e prioridades de alto nível decorrentes da implementação do 7-1-7 para chamar a atenção dos líderes.
Uma vez que os líder em potencial tenham sido identificados e apresentados à meta 7-1-7, será importante avaliar seu interesse e, se possível, garantir o compromisso de apoiar a implementação de um projeto piloto.
Características de um líder 7-1-7:
- Alto interesse em fortalecer a segurança sanitária e a meta 7-1-7;
- Líder de pensamento atual ou antigo em saúde pública;
- Capacidade de trabalhar e colaborar com várias partes interessadas em saúde pública e outros setores;
- Comunicador persuasivo com fortes habilidades de defesa e negociação.