1.1 Identifier les champions de l’approche 7-1-7
Les champions sont des parties prenantes issues du gouvernement et susceptibles de diriger la gestion du changement, telles que des personnes ayant des responsabilités de direction en matière de surveillance, de réponse et/ou de planification de la préparation. Certes, la mise en œuvre de l’approche 7-1-7 ne doit pas être contraignante, mais elle peut nécessiter des ajustements de flux de travail, l’adoption de nouveaux outils et des responsabilités supplémentaires pour certains membres du personnel. L’expérience a montré que la mise en œuvre de l’approche 7-1-7 a plus de chances de déboucher sur une amélioration de la préparation aux épidémies avec l’adhésion d’au moins un champion capable de :
- plaider en faveur de la mise en œuvre de l’approche 7-1-7 ;
- assurer une supervision de haut niveau ;
- initier la cartographie et l’implication des parties prenantes ;
- réunir les parties prenantes pour examiner les progrès vers l’atteinte des objectifs ;
- porter à l’attention des dirigeants les conclusions et les priorités de haut niveau issues de la mise en œuvre de l’approche 7-1-7.
Une fois que les champions potentiels auront été identifiés et que l’approche 7-1-7 leur aura été présentée, il sera important d’évaluer leur intérêt et, si possible, de s’assurer qu’ils s’engagent à soutenir la mise en œuvre d’un projet pilote.
Caractéristiques d’un champion 7-1-7
- Avoir un grand intérêt pour le renforcement de la sécurité sanitaire et l’approche 7-1-7 ;
- Être ou avoir été un leader d’opinion dans le domaine de la santé publique ;
- Être capable de travailler et de collaborer avec de multiples parties prenantes dans le domaine de la santé publique et dans d’autres secteurs ;
- Être un communicateur convaincant doté de solides compétences en matière de plaidoyer et de négociation.